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政协委员建议:男女共担、社会化分担家务劳动

更新时间:2021-04-08 08:00:00点击:

原标题:CPPCC会员建议:男女分担,社交分担家务。“随着全面二孩政策的实施和人口的老龄化,员工,尤其是女员工所要承担的家务劳动急剧增加,职场性别卑视问题更加突出。严峻阻碍异"生育政策和性别平等协会的实施。全国妇联组织的一项关于有家庭补偿劳动对进展员工就业和职业的影响的调查显示。全国政协委员、中华全国总工会社会联络司司长杨俊日告诉记者,参加调查的工人普遍反映,家务劳动时间长、繁重、压力大。“被调查的劳动者工作日平均工作时间约为5.25小时,82%的劳动者认为工作与家庭之间存在较大冲突。员工的家务负担主要集中在照顾孩子、老人、病人和残疾人上。尤其是照顾未成年子女的负担尤为突出。有未成年子女的员工的平均家务时间是有儿童和工人的三倍多。“调查还发现,严峻的家务工作主要集中在家庭和妇女身上。”杨俊日说,根据调查,照顾孩子、老人、病人和残疾人的家政工人比例不到4%。由于缺乏母总体服务支持,84.2%有6岁以下子女的工人家庭依靠老年人的帮助。当女工在异,参加社会劳动时,有补偿她们照顾孩子、辅导孩子学习、日常打扫卫生和做饭等费用。在暗比男性工人高。国家统计局2019年的数据也验证了调查结果。中国女性平均花在家务上的时间是男性的2.5倍。家务劳动直接影响员工的就业、职业进展和生育意愿。调查显示,由于家务劳动尤其是分娩的影响,34.5%的女职工收入下降,24.2%的晋升机会受到影响,17.7%的职业中断,16.6%的继续教育机会丧失,16.3%的产假未能回到原岗位,7.8%的社保中断。因此,杨俊日向中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第四次会议提交了一份《关于帮助职工平衡工作和家庭责任推动构建家庭友好型社会的提案》,建议全国健康促进委员会牵头研究制定政策措施,帮助员工平衡工作和家庭责任,推动建设家庭友好型社会。杨俊日建议改革完善产假等家庭假期,从法律政策上进一步倡导男女分担家庭责任。有必要区分妇女产后身体恢复产假、男性陪护假和异,男女育儿假。研究探究,男女延长产假的情况,在鼓舞,制定鼓励男子休育儿假的政策,并制定和完善法律政策,以确保雇员在产假后回到原来的岗位或异的工作岗位。杨俊日进一步建议,加快解决母办事处、全纳幼儿教育等服务供给不足的问题,建立和完善母支持社会的支撑体系。加快母办事处和全纳护理机构建设,特别是社区互助机构、社区医疗服务等机构将安排专业人员提供长期-based现场服务,开发网络平台,实现儿童保育、养老和残疾人护理在线注册预约。解决家庭护理服务人员缺乏专业性和规范性的问题。来源:人民政协网编辑:贾楠SN245

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